宜良县自来水公司《四抓、四强》抓党建促进企业发展
2013-08-15 作者：李 亮     单位：宜良县自来水公司     点击：

宜良县自来水公司是宜良县住建局下属自收自支、能独立行使法人权利的供水企业,担负着宜良县9.6万人的工业和居民生活用水任务，正常日供水1.45万立方。宜良县住建局党政领导根据自来水公司的实际情况，及时对自来水公司班子成员及主要领导进行了调整充实，调整后的公司党政领导，认真分析找准公司存在问题及原因，教育和引导干部职工端正思想。

一是抓队伍、强班子。基层班子建设是基层组织建设的重中之重。公司新班子到位后，通过对公司现状走访、调查、查找问题，摸清底数，找准症疾后，为使工作迅速展开，缩短工作时间，提高工作效力，公司党政班子统一思想，设立公司党政班子联席会议制度，对公司的重大事项党政班子共同商讨一次决策；党政班子成员明确了分工，各负其责，优势和特长得到发挥，多头同步展开工作，在工作中多碰头、多通气、多配合，做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短，树立起互相信任、互相支持、主动开展批评与自我批评的良好风气，形成团结干事的氛围，通过努力打造一支能干事、会干事、敢干事的团队。

二是抓教育、强队伍。“干部队伍建设自始至终就是我们党不断取得胜利的根本保证。一个地方是否能够快速发展，群众利益是否能够得到较好地保障，各项工作能否不断跃上新的台阶，干部队伍建设起着关键和保障作用，并能得到人民群众的充分肯定和信赖。”县委张书记在“三懂”教育中的一席话，无疑为公司迅速展开工作打开了一扇门，公司党政班子的工作就从抓干部队伍建设入手，牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高领导班子及职工素质教育放在首位，一班人紧紧围绕城市供水工作中心，认真贯彻党在企业的各项方针 政策，把为政府分忧，为人民服务作为重中之重，引导和带领广大党员和干部职工发扬“求实 、创新、奉献”的企业精神，通过认真组织学习党的路线、方针政策和各级党的会议精神，特别是党的十八大精神，提高领导班子的决策水平和领导能力，利用学习教育统一干部职工的思想，增强干部职工的责任心和使命感，把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，在狠抓党风廉政建设的同时，进一步完善了原有的规章制度，提出“凡是要求职工做到的，领导班子成员和党员干部要首先做到”，教育和督促干部扎扎实实、埋头苦干，做“懂业务、懂纪律、懂规矩”的干部，以公司各级领导干部的实际行动去影响和带动职工努力工作。在抓好政治理论学习的同时，注重抓好实用业务知识的学习，确保干部职工“会干事、能成事、干好事，不出事”。

三是抓服务、强规范。以企业中心工作、窗口服务、政风行风建设为重点继续深化“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动，以“为民、务实、清廉”的有关要求为标准。落实首问首办、公开承诺、限时办结等制度。加强社会舆论导向，努力做到党建好不好群众说的算，工作抓得好不好群众说了算，工作实绩有没有群众说了算。达到改进作风、提升服务、促进工作的目的。本着为民、便民、利民的服务宗旨，树立“廉洁、公正、高效”的供水企业新形象。

四是抓转变、强管理。要彻底改变公司的外部形像，使公司发生质的转变，必须强化内外部监督，完善各项管理制度，谋事不谋人，为此我们除严格依照国家、省、市、县、局的有关法律、法规执行外，建立完善了公司内部的工作纪律、行为规范管理制度，人事管理制度，财务管理制度，绩效考核责任制，重大事项决策机制，公司的一切事务都有章可循，有规可依，一切权力都在阳光下运行。