坚持管党治党要求 不断加强班子和干部队伍建设-昆水集团开展2014年度考核工作
2015-01-19 作者：董晓梅     单位：昆水集团公司     点击：

为切实加强基层党的建设和领导班子建设，提高基层领导班子成员促进科学发展的能力，认真落实各单位党建、党风廉政建设责任制，根据市国资委有关要求，结合企业实际,昆明自来水集团有限公司于1月12日至13日，由领导班子成员带队组成6个考核小组，组织实施对6家基层单位领导班子和成员以及党建、党风廉政建设目标责任制的年度考核工作。

此次考核工作采取自检自查总结工作、召开考核工作会进行述职和民主测评、个别谈话、查阅台帐、汇总整理考核报告、意见反馈以及考核等次评定和结果运用等方法步骤进行，在领导班子和领导人员民主测评方面突出了经营管理、政治素质、团结协作和作风形象等；在党建目标责任制考核工作方面，对党组织书记抓基层党建工作开展民主测评；在党风廉政建设责任制考核工作方面，对班子落实党风廉政建设责任制开展民主测评，并增加了领导干部述廉民主测评的内容。在考核方法方面，采取民主测评与谈话了解相结合，听取汇报与检查台账相结合的方式，既有具体的量化指标，也有民主评议的相关内容，进一步突出了年度考核与日常考察相印证，不断扩大了考核工作中的民主，增强了考核的准确性，提升了考核评价的客观性、公正性和真实性。

考核过程中，参与考评的同志本着对组织负责、对企业负责和对同志负责的态度，坚持党性原则，坚持实事求是、全面衡量的原则以及坚持两点论的观点，对考核工作积极配合、支持，客观公正地进行评价，确保了考核工作的顺利进行。

通过组织实施此次考核工作，对进一步提高基层领导班子及干部队伍的自我净化、自我完善能力，加强和深化基层党建、党风廉政建设工作将起到积极的推动作用，同时，也将为今年各项工作开好局、起好步提供重要的思想和组织保证。