会泽县城乡供水总厂举办空缺岗位竞聘上岗答辩
2017-11-21 作者：朱正辉/王红艳    单位：会泽县城乡供水总厂    点击：

　　11月13日，会泽县城乡供水总厂在县水务局会议室举行空缺岗位竞聘上岗演讲答辩会，评委由县水务局领导班子、局科室负责人，水厂领导班子、科室负责人及局属专业技术人员等共17人，通过抽签方式选定组成。同时由局领导及纪委委员共3人组成仲裁组。共有来自娜姑、五星、迤车等13个水厂的26名竞聘职工参加竞聘。
　　在纪委的全程监督下，竞聘领导小组精心筹备各个环节，加上职工的积极参与和评委们的辛勤工作，本次竞聘演讲答辩会圆满举行。最后，按照既定方案通过对基本素质评分、民意测评分、演讲和答辩得分、竞聘领导小组综合素质及表现评分各环节得分汇总得出竞聘职工的最终成绩，12名竞聘职工脱颖而出获录用资格，于当晚公布竞聘结果，充分体现了本次竞聘工作的严谨和时效性。
　　本次演讲答辩严格按照水厂空缺岗位竞聘上岗方案实施：一是10月20日在全厂范围内公布竞聘方案，发布内部竞聘信息，职工自愿报名；二是竞聘领导小组对报名职工进行资格审查，并于11月6日至10日对符合条件者进行民意测评；三是举办竞聘演讲答辩会,通过分组抽签决定顺序，每位竞聘者演讲完毕后，即由本人抽取题卷现场答辩，由评委组对照评分标准对其表现进行打分。评委对答辩内容存在争议时报由仲裁组商议裁定。
　　通过竞聘，进一步巩固了职工队伍建设机制，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选人用人，实行公示公认、竞聘上岗，让多数人选人，让有才之人脱颖而出，树立了较好的用人导向。同时，通过竞争上岗选拔优秀职工，组建一支充满活力、技术精湛、业务强，有高度事业心和责任感的高素质职工队伍，为进一步提升企业竞争力和综合实力，推动供水事业开创新局面提供坚实的人才保障。