临翔城市供排水公司完成2017年度绩效考核工作
2018-01-17 作者：肖梅    单位：临翔城市供排水公司    点击：

    为推动临翔城市供排水事业和谐发展，加强企业管理、增强企业活力，促进企业生产力发展和社会经济效益稳步提升，充分调动广大员工的积极性和热情，公司绩效考核工作领导小组于2018年1月8日—12日为期5天对公司12个科室共计162人进行2017年度职工工作目标综合考核。
    考核小组特邀分管领导、部门领导参加部门成员考核工作。考核组秉着“公平公正、客观真实、讲究实效”的原则，制定详细、执行力强的《临翔城市供排水有限责任公司工作目标综合考核奖励实施办法》，根据各业务部门的职责和各岗位工作的职责落实情况，按照《实施办法》中：共性目标、职能职责目标、临时事务、民主评议、激励指标、出勤情况6项所占比例，逐一对成员进行评分。记录员在《年终综合考评计分表》中认真记录考核组、分管领导及部门领导对被考核人员指出的扣分原因及改进意见。
    经过5天奋战绩效考核工作顺利完成，考核组充分肯定了所有职工一年来所取得的成绩，并指出存在问题、交流意见、共同分析期望与结果之间存在的差异。通过此次年终考核，公司把绩效考核作为一次察实情、补短板的综合检查过程，同时结合检查考核情况及时指出存在的问题和不足，并提出整改落实意见，达到了相互学习、共同提高的目的。同时以考核工作为契机，激发员工主动作为意识，达到约束职工劳动纪律的效果，在下一年工作中用实际行动创造新业绩。