昆明通用水务水质监测中心开展主管内部选拔工作
2019-03-12 作者：欧晓阳    单位：昆明通用水务公司    点击：

昆明通用水务水质监测中心因多名人员退休、离岗，面临着人员断层的问题，为促进水质监测中心内部人才的合理流动和有效配置，积极培养后备管理人才，为积极向上的员工提供成长锻炼的机会，水质监测中心打破专业的限制，开展了生物检测室主管的内部选拔活动。

为使此项工作顺利进行，水质监测中心做了大量准备工作，成立了由部门经理、主管及经验丰富的老员工组成的考评小组，编制了选拔方案及评估表。2019年2月25日，四位报名参加选拔的员工，在分管领导王副总、考评小组及同事的面前，以PPT的方式，就个人优劣势、工作能力、对主管岗位的认识及工作设想等方面进行了充分阐述，并对考评人员提出的问题一一进行了回答。最终，经过考评小组充分讨论及慎重考虑，确定了生物室主管人选。

通过此次公平、公正、公开的内部人才选拔，员工充分展示了自己各方面的能力，也创造了一种赶先争优的工作氛围，并为人才储备打下了一定的基础。今后水质监测中心将不断尝试、推进完善部门基础管理，为提升部门管理水平不懈努力。