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昆明清源自来水公司“严把三道关”做好党员发展工作
2021-10-12 作者:赵玮奕    单位:昆明清源自来水公司    点击:

自2021年以来,清源公司二支部把发展新党员、壮大党员队伍作为支部党建重点工作任务,按照“坚持标准,保证质量,优化结构,慎重发展”的原则,扎实推进发展新党员工作,取得了显著成效。9月10日,经支部召开党员会,讨论同意预备党员付羚同志按期转正为中共正式党员。

今年二支部共收到入党申请书3份,发展入党积极分子6名,发展预备党员1名,预备党员转正1名,发展党员人数创历年新高,发展党员质量明显提升。新党员的加入壮大了二支部的党员队伍,为基层党组织注入了新鲜血液,增添了新的活力,为开展好新时代党的建设工作提供了源头活水。为推动二支部在今年的建设发展提供坚强的组织保证。

    

清源公司党委高度重视二支部发展新党员、加强党员队伍建设工作。党委副书记邹琦同志亲自就发展新党员工作指方向、提要求,多次到二支部对发展党员工作进行具体指导,使得此项工作得以顺利推进。

二支部积极探索发展新党员的标准化规范化建设,着力抓好抓实“选、育、管、用”4个环节的工作,严把3道关口,保证发展党员质量。

严把准入关。二支部一方面重视在党员力量薄弱的基层发展党员,特别是加大在四个主供水厂中发展党员的工作力度,不断改善党员队伍的分布,避免出现党员“空白班组“问题,进一步健全基层组织奠定基础。另一方面鼓励优秀青年员工、业务骨干中发展党员工作力度,努力把业务骨干和服务标兵培养成党员,不断改善党员队伍结构。本着向基层倾斜、民主推荐、工作业绩突出的原则,确定入党积极分子。

严把培养关。全面梳理发展党员工作容易出现的问题,创新培训方式,强化精准指导,采取线上培训、集中培训、经验交流等方式,定期组织党员、预备党员、入党积极分子,同时邀请非党干部、基层班组长一起参加党课学习、参观红色教育实训基地参观等活动,培养其组织意识,使其思想受到“洗礼”,不断增强入党积极分子、发展对象学习的主动性、积极性。同时严格要求他们做好本职工作,从身边做起,从小事做起,充分发挥先锋模范作用,努力提升发展党员的工作能力,从而提高发展党员质量。

严把程序关。为保证新党员质量,二支部认真执行《党章》《中国共产党发展党员工作细则》,坚持以发展党员5个阶段、25个步骤有序推进,防止打折扣,搞变通,落实发展党员工作程序和纪律,坚决杜绝“突击入党”等不正之风。在坚持党员标准的基础上,对发展对象提前介入把关,严格制度执行,严把关口,真正做到规定动作“一个都不能少”,通过资格预审、档案审查等方式,将工作重心前移,切实维护新党员队伍的先进性、纯洁性,确保高质量完成年度发展党员工作。

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