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楚雄市供排水公司规范人事档案整理工作
2022-01-06 作者:杨杭    单位:楚雄市供排水公司    点击:

人事档案是企业公共信息的重要组成部分,在员工的学习经历、工作经历中扮演着重要的角色。为加强人事档案管理,确保工作更加标准化、规范化,楚雄水司从12月开始开展人事档案整理工作。

一、统一领导,加强管理,保证工作的质量。

公司档案工作实行全面规划和统筹安排,根据档案法规和业务标准,实行统一的指导、监督和检查。同时为保证工作质量,通过招标确定专业第三方来组织开展档案整理工作。

二、督促推进,实事求是,保障工作的有序。

档案整理工作要求第三方必须抽调专人,严格按照保密、规范要求开展在职人员档案审核整理工作。严格按照有关规定对档案材料进行分类、排序、编目、装订,做到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。

三、分时间、分阶段、分层次整理,保证工作的有效推进。

此次档案整理将按照先查缺、及时补齐、后装订的方式对档案内容进行了收集补充,规范了归档材料,对不属于归档范围的材料,进行多轮次甄别。

这是公司继2018年人事档案整理之后的又一次全面、系统、规范的人事档案收集整理工作。进一步完善、充实了人事档案,规范了管理程序和要求,提升了公司人事档案制度化、规范化管理水平和档案服务利用功能。

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