曲靖市水务投资公司召开2022年度中层干部述职评议暨一线识别考察干部人才会议
2023-03-20 作者：李照宇    单位：曲靖市供排水总公司    点击：

2023年3月10日，曲靖市水务投资有限公司召开2022年度中层干部述职评议暨一线识别考察干部人才会议，会议由副总经理（主持经理层工作）杨光启主持，市发投集团党委委员、副总经理、市水务投资有限公司董事长王红兴出席会议并讲话，公司领导班子、市城市供排水总公司总经理及公司和子公司全体在职在编职工参加会议。

会上，24名中层干部围绕2022年度“最满意的工作、最不满意的工作、廉洁自律、2023年工作打算”4个方面向全体干部职工进行了述职。述职后，随机选取4名干部职工作了点评发言，对存在的问题和不足提出了针对性的意见和建议。述职点评后，全体干部职工对24名中层干部、6名主持工作人员进行了民主测评。同时，在全体干部职工中采取无记名方式开展了一线识别考察干部人才推荐工作。

王红兴在讲话中指出，今天的述职测评达到了预期效果，述职的中层干部汇报得很客观，既有工作体会，也有好的经验做法，在今后工作中要保持和发扬。他要求，每一位干部职工都要审视自我，扪心自问“划入水投公司管理的心齐不齐、企业生产运营的危机感有没有、每天履职尽责的状态在不在、胜任本职岗位的能力强不强、水就是自己的饭碗的意识牢不牢、维护公司利益的底气足不足、与管理服务对象交往廉不廉”七个方面的表现，切实增强责任感、紧迫感、归属感。要紧紧围绕集团党委和公司各项工作部署，以公司年度重点工作目标任务为根本，增强交卷意识、交账意识，树立说了就干、马上就办、办就办好的工作作风，推动各项工作落实。要坚持事业为主，德才兼备、人岗相适的用人导向，通过一线识别、考察、发现优秀干事人才，着力打造一支高眼界、宽视野、懂技术、会管理的复合型高端人才队伍，不断增强干事创业的能力。

杨光启在总结讲话中指出，现场述职不仅仅是对中层干部工作的展示和考评，更是搭建了一次沟通交流、相互学习的平台，提供了深入思考和系统谋划工作的机会。他要求，全体中层干部干工作不能抱有闯关、过关、突击思想，要增强“忧患意识、竞争意识、进位意识”，要以此次中层述职考核评议会议为契机，紧盯公司中心工作和2023年明确的重点工作任务，倒排工期、挂图作战，工作细化到天，任务具体到人，确保实现一季度“开门红”、全年目标任务圆满完成。