普洱水务公司完成2023年度全员考核工作
2023-12-29 作者：杨琴    单位：普洱市水务公司    点击：

为建立科学、合理、有效的激励约束机制，充分调动公司员工的积极性、主动性和创造性，根据《普洱市水务有限责任公司职工考核办法》、《普洱市水务有限责任公司管理人员考核办法》和《普洱市水务有限责任公司考勤管理制度》等规章制度，公司成立了职工考核领导小组、管理人员民主测评小组和考核领导小组，全面开展员工年度考核工作。

公司全员考核分为职工和管理人员分别考核，程序不一样，考核领导小组和测评组人员不一样。于12月22日完成全员书面总结报告，同时完成部门负责人对职工的初步测评，27日职工考核领导小组完成对职工的综合考评。

28日召开管理人员考核测评会，完成管理人员考核测评工作。测评会议为公司中层副职及以上管理人员参加，公司总经理黄绍成主持，王春董事长参加会议。测评会上各分管副总和部门负责人就2023年取得的成效，下年工作计划和对公司发展提出建议意见进行提纲式发言。王春董事长在充分听取各管理人员发言的基础上作了重要讲话。他分析了公司自2017年以来公司的生产经营情况，出现的问题和解决方案，取得的成效和将面临的困境。要求公司各管理人员充分认清新形势赋予公司的新任务，看清公司以前、现在和今后将面临的困难，充分发挥自主性，从公司实际出发，从本职工作出发认真思考解决困境的方式和方法。会上董事长还对2023年各部门提质增效、攻坚克难工作取得的成效给予充分肯定，并号召部门之间相互学习借鉴，同时指出各部门需要改进的问题和不足，指出其努力的方向。探讨新一年运营思路和经营发展计划，提前谋划明年工作目标。最后希望大家团结一致共赴难关。28日下午，依据对管理人员的测评结果，组织管理人员考核领导小组成员完成公司中层副职以上管理人员综合考评工作，至此完成公司全员年度考核工作。

通过考核，客观真实反映出公司职工和管理人员工作实绩，存在问题，全面推动公司各项工作水平再上新台阶。