述成长 开新局——盈江县思源水业公司开展试用期员工转正考核工作
2024-01-29 作者：左仁聪    单位：盈江县思源水业公司    点击：

为进一步加强思源水业人才队伍建设，检验新员工在试用期的综合表现情况，帮助试用期满转正员工提振工作状态、锚定价值航向。1月23日，盈江县思源水业公司在四楼会议室开展新员工转正考核工作。

此次考核，公司严格落实思源水业人才培养有关要求，本着全面、公正、客观的原则，评价试用期员工的工作能力、业务素质和履职情况。公司经营层班子成员、被考核人员所在部门经理、工会人员代表及监察审计部经理组成考核领导小组。

本次考核分为两部分，一是对试用期员工日常工作情况进行考核；二是新员工逐一进行述职报告及现场答辩。实习期的工作汇报，既是对过去一个月工作的总结，也标志着一段新征程的正式开启。在述职环节，新员工以自信昂扬的面貌，围绕工作总结、学习收获、存在的不足以及下一步工作计划四方面进行汇报。大家立足自身，谈对公司的认识、对工作职责的理解，展现自己勤勉务实、积极向上的面貌，彰显自己作为思源水业新成员不畏挑战，勇于担当的职业精神。

在答辩过程中，公司总经理杨涛、副总经理罗仁啟、莽启超、安装维修部副经理兼工会代表屈在刚及监察部经理明真组成的评审组围绕新员工述职情况、日常工作纪律、工作职责、未来工作规划等方面逐一进行提问和点评。评委们提出专业性及针对性较强问题，并对新员工提出客观的指导性建议，让新员工们收获满满。

新员工试用期考核的意义不在于淘汰，而在于检验和反馈，留下最适合思源水业的优秀员工。同时，借助考核让新员工们主动思考和总结过去与公司一个月的磨合中所学到的经验，带来自身职业素养的提升，明确转正之后的工作目的及方向。