楚雄市人社局到公司解读养老保险及延迟退休政策
2025-03-06 作者：陈慧    单位：楚雄市供排水公司    点击：

2025年2月26日，楚雄市人社局社保中心主任李晓会与人社局公共业务科主任阮琳曦，携手鹿城街道党群服务中心副主任董志权等相关领导，亲临楚雄市供排水公司进行了一场专业且深入的政策宣讲活动，此次活动旨在深化公司员工对养老保险政策的认识，并对即将实施的延迟退休政策进行详尽解读。

李晓会主任着重阐述了养老保险对于每位职工的重要意义。她强调，养老保险不仅是员工退休生活的重要保障，更是维护社会稳定和谐的关键因素。紧接着，阮琳曦主任对延迟退休政策进行了全面且深入的解读。她明确指出，自2025年1月1日起，男职工及原法定退休年龄为60周岁的女职工法定年龄55周岁退休年龄将按每四个月延迟一个月的进度，逐步调整至63周岁和58周岁；而原法定退休年龄为50周岁的女职工，其法定退休年龄则将按每二个月延迟一个月的进度，逐步调整至55周岁。阮琳曦主任还通过实例计算，直观展示了这一政策调整对员工退休生活的影响。

鹿城街道党群服务中心副主任董志权通过对一系列政策的学习了解后，表示将全力支持并配合人社局的相关政策宣传与实施工作，共同为社区居民和企业员工提供更加优质的服务。

未来，我公司将持续关注人社局的相关政策动态，积极响应并落实各项政策措施，为员工们提供更好的福利保障和发展机会、通过人资部的组织及谋划，提升公司职工工作幸福感、自豪感，全力以赴奔赴供排水人为民服务的星辰大海。