楚雄市供排水公司2025年度部门绩效考核圆满落幕
2026-02-11 作者：鞠秋航    单位：楚雄市供排水公司    点击：

为客观、公正评价各部门年度工作绩效，进一步激发员工潜能，强化责任意识，检验降本增效成果，楚雄市供排水公司于近期进行了2025年度部门绩效考核工作。本次考核通过系统评估与实地查验，全面检视了各部门年度目标完成情况、制度执行效能与创新实践成果，为推动公司管理提升与服务优化奠定了坚实基础。

考核工作分为“常规考核”与“创新工作考核”两部分。常规考核覆盖所有生产、一线及各内勤职能部门，由第三方专业机构组成的两组考核小组实地进行考核，人力资源部负责统筹联络及收集各项考核数据。创新工作考核中，各部门按要求提交了创新工作材料，并在评审会上进行汇报展示。

在考核过程中，各考核组依照既定日程，通过听取汇报、查阅资料、现场问询及实地查看等方式，系统了解了各部门在安全生产、党风廉政建设、运营管理、制度建设、服务质量、成本控制等方面的工作实效。

创新工作评审环节，各部门在管理机制优化、技术工艺改进、服务模式拓展、智慧水务建设、融资方式创新等多个方面都有所突破。这些工作不仅体现了各部门主动求变、勇于突破的工作态度，也彰显了公司整体在精细化、数字化、绿色化发展道路上的积极探索。创新工作由现场职工代表以及中大会计师事务所两位专家进行评选，最终结果认定将在之后由中大会计师事务所汇总至人力资源部。

本次考核得到了各部门的高度重视与积极配合，保障了考核材料的真实性与完整性。整个考核过程组织有序、推进顺利，达到了以评促改、以考促优的预期目标。

通过此次年度绩效考核，公司不仅全面掌握了各部门年度工作实绩，也进一步识别了管理中的优势与改进空间。下一步，公司将结合考核结果，总结优秀经验，优化管理机制，持续推动企业向更高质量、更有效率、更可持续的方向发展。