普洱市水务公司开展2017年度绩效考核工作
2018-02-07 作者：徐江/杨琴    单位：普洱市水务公司    点击：

    为进一步提高市公司干部职工工作积极性，激发职工干事的冲劲，加大公司提质增效的力度，同时稳步推进各项工作。根据市水务公司年度考核工作安排，经公司领导班子研究决定于1月底至2月中旬完成公司全员2017年终绩效考核工作。
    本次考核工作按照《公司职工考核办法》、《管理人员考核办法》，成立由公司班子领导、公司董事会代表、监事会代表、党员代表和职工代表组成的考核工作领导小组，从责任意识、道德品质、工作思路、沟通执行、业务能力、努力程度、工作纪律、工作业绩等方面进行考核评定。在本次绩效考核中，每一位职工及公司管理人员都能够从自身的工作实际出发，结合其本职工作，全面细致的对2017年度的工作进行总结汇报，通过审阅或听取总结汇报，考核领导小组成员客观、系统的对公司供水生产、污水处理、管网维护、项目建设、生产经营、安全工作、党建工作、企业文化等各个方面的成绩与不足进行了全面的了解。并根据总结客观的评价职工及管理人员2017年工作成绩和存在的不足。
    此次考核对公司管理人员标准更加严格规范，与往年不同，此次对管理人员的考核不再互相评议打分，而是邀请了公司董事会代表、监事会代表、公司党员代表和职工代表对管理人员进行民主测评打分，根据打分情况公司管理人员考核领导小组还要结合其日常工作情况对其进行综合测评，最后得出管理人员年终绩效考核结果。
    通过此次考核在公司内激起了比学赶超的工作热潮，营造激励了干部职工奋发向上的工作氛围，对公司整体工作的全面提升起到了推动作用。2017年公司广大干部职工决心在市国资委的正确领导下，深化改革，不断创新，持续提高整体专业技能和管理水平，助推水务事业跨越发展。